1月8日，由天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

人力資源和社會保障局牽頭組織的

泰達勞動關系與營商環(huán)境和諧共贏

天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、天津市第三中級人民法院、自貿(mào)區(qū)法院、天津市社保開發(fā)分中心、天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)稅務局、天津市公積金中心開發(fā)管理部等相關部門領導和大明國際常務副總裁錢立、集團人力資源總監(jiān)王務超、集團法務總監(jiān)王羿、天津太鋼大明總經(jīng)理胡強等出席。

會議組織勞動關系相關部門參加，各部門通過實地走訪和座談，摸排天津太鋼大明勞動用工情況，“一對一”引導勞動關系優(yōu)化，切實幫助解決公司面臨的疑難問題。

會上共同揭牌企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，希望通過人員培訓、案例共享、定向答疑、聯(lián)合調(diào)解等方式推送法律標準，“點對點”助力勞動關系和諧。同時還發(fā)布了開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)裁審銜接典型案例，“面對面”促進勞動關系提升。期間，天津太鋼大明總經(jīng)理胡強作了天津太鋼大明情況匯報。

經(jīng)開區(qū)人社局領導指出，此次研討會旨在構(gòu)建和諧勞動關系，合力提升營商環(huán)境，人社局將聯(lián)合各部門為天津太鋼大明做好輔導，優(yōu)化提升企業(yè)管理體系，促進企業(yè)與職工共建共贏共享，共同構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。